劳动仲裁咨询
劳驾，公司对拖欠职工工资提出
劳动仲裁
。如果双方不解除劳动
合同
，工人能否申请经济补偿？
2022-04-21 11:34:47
律师解答共有3条
解除合同可以要求经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者自己提出解除劳动合同有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
100
用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的，劳动者以此
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
770
欠薪仲裁申请可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
因为使用者拖欠劳动报酬，所以在劳动者申请劳动仲裁之前和使用者
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委自收到《仲裁申
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动仲裁可以由用人单位提出吗
01:29
2345
解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同，且与劳动者建立多年劳动关系。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
用人单位未与劳动者签劳动合同，申请劳动仲裁会赔偿吗？
申请仲裁程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
