劳动仲裁咨询
参赛时间为十个月。公司未签订劳动
合同
或购买
社会保障
基金。昨天,它提交了一份辞职申请,该申请已获批准。我应该申请
劳动仲裁
吗
仲裁
2022-04-27 10:47:55
律师解答共有3条
未签订劳动合同可以申请劳动
仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,
劳动争议
仲裁委员会均应受理
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
你好,可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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