劳动仲裁咨询
不签
合同
、不买保险，要求公司支付双倍工资。如果
仲裁
判决提出请求，公司可以以什么理由上诉？
2022-05-09 13:28:14
律师解答共有3条
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
如果单纯的社会保险纠纷，
劳动仲裁
委不受理，可以到劳动部门投诉。
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