劳动仲裁咨询
公司找了个所谓的理由说违反了公司规章制度，要解除
劳动关系
。我可以要求公司赔偿吗？
2022-05-11 15:52:43
律师解答共有3条
公司解除劳动
合同
是需要给劳动者相应补偿的。具体来说，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《
劳动合同法
》第三十九条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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