劳动仲裁咨询

如何在不签订劳动合同、不申请仲裁的情况下计算双倍工资！我们公司的基本工资是2500，8月310，9月3100，10个月4200，11月4500

2022-05-19 10:43:41

没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
要看案件具体情况判断
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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