劳动仲裁咨询

对不起，我在目前的单位工作已经60多年了。有一份雇佣合同。合同期限为一年半。现在是一年两个月。由于该单位拖欠工资，劳动仲裁规定，只有60岁以下和60岁以上的人才能被忽略。是这样吗？那么我应该遵循什么程序呢？请回复，谢谢！

2022-05-23 12:32:37

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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广东法制盛邦律师事务所

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