劳动仲裁咨询

我于2017年6月8日加入公司。在此期间，我没有签订劳动合同，也没有缴纳五项保险。2018年3月25日，我突然被公司电话解雇。我想通过劳动仲裁申请对无故解雇的工资、严重的工作期间加班工资和节假日加班工资进行赔偿，并补足从工作到解雇的五项保险。

2022-06-04 12:45:44

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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