劳动仲裁咨询
自208年10月底加入公司以来，我没有签订劳动
合同
，也没有支付过五次保险和一笔基金。我想在三个月前离开公司。恐怕老板会扣我的工资。我可以稍后申请
劳动仲裁
吗？
2022-06-10 08:54:03
律师解答共有3条
申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响大小取决于公司处理结果。如果出现
劳动争议
，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，其实不必要过多考虑对公司的影响
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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