劳动仲裁咨询
如果领导不批准辞职,让他去做赔偿?
劳动合同纠纷
2022-06-14 08:51:10
律师解答共有3条
当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由而要求经济补偿金时,如果用人单位存在主观恶意,而且没有足额支付加班工资。那么此时,裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金;等等
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
不管是公司先行提出解除劳动
合同
,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职不批,可以直接走吗
劳动合同纠纷
625
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
没签合同辞职不批找谁
辞职
515
试用期辞职直接走人吗
试用期
5501
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1025
辞职不批可以找劳动局不,所以不批辞职就自离,有工资不
辞工不批自离不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,
人咨询过
继续咨询
请假不批直接走人的后果,因为我家中有事,请假领导不批,我直接
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社
人咨询过
继续咨询
你好,辞工不批,我不要钱可以直接走人吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
你好,请假不批,辞职不批,如何解决
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁,要求赔偿及支付保险金额
人咨询过
继续咨询
下班算账的时候钱多了,老板说要扣工资来填补额外的钱,这合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
企业不愿续签合同,后来商量后反悔要续签合同
可以向劳动局投诉
我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同,是否可以申请赔偿
你好,可以向劳动局投诉
公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿?
你好,你在那里工作多久了呢?L
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼中律师
琼中律师
琼中律师