如果你在八年无薪年假后要求赔偿会发生什么，
2022-12-10 15:13:13
律师解答共有3条
-
你好，协商解决就行
-
如果拒赔，可以起诉要求
-
口头请假后，单位又以未请假属于旷工为由，将劳动者辞退的，要给劳动者支付赔偿金，按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
