劳动合同在试用期内签订了半年。有一次，有人看到我在工作时玩手机，我被老板提名了。当时没有受到惩罚。半个月后，离除夕还有半个月。老板以我的能力不合格为由要解雇我。后来，我不同意。经过协商，我会在春节后离开。现在他食言了，让我今年离开，不给我春节假期的工资。这是恶意解雇吗？如果你去劳动仲裁会有胜算吗？
2022-06-22 10:07:53
律师解答共有2条
-
试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
-
劳动者有权利拒绝加班，劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍，后四天是两倍。如果员工不上班的，公司应该按照正常的出勤来计算工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中