劳动仲裁咨询

提交辞职申请，在接下来的30天内不必上班。

劳动合同纠纷

2022-06-28 06:36:19

辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
按照《劳动合同法》规定，劳动者辞职要提前一个月通知用人单位，因此，你递交辞职申请的一个月内是应该上班的。按照有关规定，你的保险是能够转到新单位的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提交辞职申请后还要再干一个月吗

劳动合同纠纷 2135

离职提前30天提交申请可以吗

在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

离职申请交了一定要30天吗

离职申请交了一定要30天吗

法人申请再审需要提交的材料

法人申请再审需要提交的材料

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

辞职申请已经提交30天了。如果公司仍然拒绝离开呢？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

3个月没工作需要提前30天提交辞职申请吗？

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

公司说提前七天提交离职申请，我现在已经提交15天了，公司不让

提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。

每天工作9小时，每周工作63小时。这是违法的吗？请问我是快递

你好，可以向劳动局投诉

个人之间劳动纠纷如何诉讼打官司

当事人之间发生劳动纠纷，一般要先申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，再在十五日内准备好起诉状、起诉状副本

有些公司被卖给了别人。应该如何补偿？原轴承公司的一个部门被卖

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好，我想问一下劳动合同中约定违约责任可以吗？

法律分析：违约责任是指劳动合同的当事人一方或双方由于自己的过错造成劳动合同不能履行或不能完全履行时，

严重违规解除劳动合同怎么处理，法律有哪些规定

法定解除劳动合同的情形有很多，包括劳动者以及用人单位解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第三十

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

六盘水律师六枝特区律师盘州市律师水城县律师钟山区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权