该公司于11月21日宣布破产。我们已经在本月上半月申请了劳动仲裁。几天前，员工们被一个接一个地告知要签字（关于平均工资和服务年限）。终止合同的截止日期为8月31日（目前仍在工作）。平均工资扣除了我们的社会保障金，补偿金应该分期支付。如果我们不同意，我们必须改变它。我们该怎么办？我们的权益在哪里？

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