劳动仲裁咨询
自2015年11月加入公司以来,公司未签订劳动
合同
,一年后也未缴纳社保。你还能申请
仲裁
并要求赔偿11个月的双倍工资吗
2022-07-18 07:19:09
律师解答共有3条
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地
劳动监察
部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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