你好，打扰一下，我在一家上市公司工作了七年零一个月，现在公司已经裁员了！我的损失标准是什么？非常感谢。
2022-08-11 12:41:31
律师解答共有3条
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那要看裁员是不是经过法定程序的，如果是经过了法定程序的裁员，那就是工作一年补偿一个月的工资，否则，可以要求工作一年赔偿两个月的工资
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按劳动合同约定办理
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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