劳动仲裁咨询

我在这家公司工作了三个月零十九天。公司没有和我签订书面合同。我申请了劳动仲裁。仲裁只裁决了两个月的双倍工资，而19天的双倍工资没有计算在内。仲裁解释说，19天不能计算在内，因为不到一个月。这种解释合理吗

2022-08-17 11:24:27

有约定的依约定：劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数
没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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