劳动仲裁咨询
你好我想问你,2月份只有28天,实际计划只有18个工作日。最低工资是2000元。如何正确计算这个工资
2022-08-19 07:46:18
律师解答共有3条
劳动关系
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资
劳动
合同
明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。
类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定等
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
31天请假6天怎么算工资
劳动合同纠纷
230
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
员工请了10天病假应该怎么算工资
劳动合同纠纷
348
婚假是10天还是15天
婚假多少天资讯
您好:2月份28天,22号才工作工资怎么算?
按用人单位规定和国家节日标准执行
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
端午节那天上班算不算3倍工资
01:09
2345
98天产假工资怎么算
产假工资怎么算
5月份31天,上班18天,工资31天。这样合理吗?
这个需要由单位帮你计算
人咨询过
继续咨询
你好,单位算工资是以26天算的,那么上个月也就是3月份,31
月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
800
2月份只有28天我只工作了六天工资该怎么算
【法律意见】 月计薪天数应该为 21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,先转换为每日工资,然后
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
540
请问投诉劳动监察大队的电话号码是多少?
您可以拨打114查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
360
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
劳动法能咨询吗?
您好,请问有什么问题呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
想要我这边一个员工,提出离职,我把工资都给她结清了。然后她这
劳动者收集证据与用人单位协商解决,无法协商解决的就将证据交到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议
还是实际工作日?公司实习期按实际工作日计算?
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有
我是职高,我考到了大专,出去实习,实习的工作要放弃我的应届生
实习是不是发毕业证的必备条件?如果不是,那随你啊
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
嘉峪关律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权