劳动仲裁咨询

私人企业辞退员工,无合同书,无辞退书,不愿给赔偿费,我该怎样申请劳动仲裁

仲裁
2020-05-20 17:31:02
律师解答共有3条
  • 一下几种情况可以即时解除合同,并不需要经济赔偿和补偿。
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的
  • 建议先跟公司进行协商处理,协商不成的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。如果需要法律帮助可以委托律师。
  • 与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故辞退员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的法律责任。可以先协商,协商不成去劳动仲裁为申请仲裁,不服仲裁结果的可以去起诉。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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