劳动仲裁咨询
未签劳动
合同
，被辞退，已经上班三个月，要求双倍工资，有公司转账记录，和入职表，能不能申请
仲裁
？要那些材料？
仲裁
2020-07-02 20:54:04
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
，公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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