临时工工资账务处理方式是什么？

　　临时工工资账务处理方式与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。首先需要先在贷方记“应付职工薪酬——工资”，借方记“管理费用”、“制造费用”等，在实施将工资发放给临时工的时候，则需要在借方将“应付职工薪酬——工资”冲回，贷方记“银行存款”等。

　　一、临时工工资账务处理方式是什么？

　　临时工工资账务处理方式与正式工是一样的。需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：

　　1.借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2.发放工资的时候：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：库存现金等

　　3.个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。

　　二、临时工是否要交社保

　　找法网提醒您，临时工要交社保，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。

　　三、临时工辞退工资什么时候结算

　　临时工辞退时就应当结算工资。

　　《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。并且依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。