临时工咨询

辞职，用人单位是否应当发放奖金

2021-06-29 09:42:44

奖金根据劳动合同约定，或根据公司奖金机制决定是否发放
工作了多久了呢！
按照劳动法及相关配套的法律规定，劳动者解除劳动合同，应当三十天前通知用人单位。如果你是这样做了，在解除合同后，可以要求向用人单位支付经济补偿金。具体折算：工作一年，支付一个月的标准工资（类推）
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法

劳动合同纠纷 5112

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

公司破产员工工资是否全额发放

公司破产员工工资是否全额发放

01:26

绩效工资单位可否任性发放

薪级绩效工资

绩效工资单位可否任性发放

企业未发高温津贴,员工能否离职并主张经济补偿?

员工离职补偿金

企业未发高温津贴,员工能否离职并主张经济补偿?

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

劳动者提出辞职是否有经济补偿

劳动者提出辞职是否有经济补偿

01:29

用人单位克扣工资是否承担责任

你好，请问劳动者提前30天辞职，用人单位是否当日结清，用人单

劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳

没有按时发放工资，劳动者是否有权解除劳动合同并主动辞职

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险

员工提前半个月打过辞职申请，用人单位仍未发放工资，有没有规定

提前辞职用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察

用人单位能否因劳动者辞职不发奖金？

劳动者工作一个月是能辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2065

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1535

合同的签订地点有什么影响

合同签订地点关键。明确约定可避免纠纷，数据电文合同可选主营业地或经常居住地，书面合同则在最后签字盖章

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1100

遇到霸王合同要怎么处理才合法

可协商或起诉处理霸王合同。协商时，双方就争议条款重新商定；若协商不成，收集证据向法院起诉，要求确认霸

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1005

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 840

咨询下对于合同纠纷分为哪些类型

合同纠纷类型多样。处理时，若涉及合同内容解释，可依据合同条款或行业惯例进行；确认合同效力需审查合同形

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 765

成人学历提升培训机构签合同分期怎么退费

退费需根据情况选择不同方式。协商退费需双方达成一致；投诉需向教育或市场监管部门反映；起诉则需收集证据

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

抚州律师抚州找律师抚州合同纠纷律师抚州合同违约纠纷律师抚州合同审查律师抚州借款合同律师抚州买卖合同律师抚州租赁合同律师

崇仁县律师东乡区律师广昌县律师金溪县律师乐安县律师黎川县律师南城县律师南丰县律师宜黄县律师资溪县律师临川区律师

抚州房产纠纷律师抚州公司法律师抚州合同纠纷律师抚州婚姻家庭律师抚州交通事故律师抚州劳动纠纷律师抚州刑事辩护律师抚州债务债权律师