临时工咨询
如何解除劳动
合同
而不支付经济补偿金
劳动合同纠纷
2022-02-27 14:59:12
律师解答共有3条
劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、法律、行政法规规定的其他情形;等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同的经济补偿金如何支付
劳动合同纠纷
225
解除劳动合同的经济补偿金应该怎么支付
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
终止劳动合同经济补偿金如何计算
经济补偿金计算
解除劳动合同经济补偿金怎么给
劳动合同纠纷
125
公司长期不在职的员工如何解除劳动合同,不支付经济补偿金。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
金光文律师
广东鼎方律师事务所
解除劳动合同经济补偿金如何计算
01:13
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
在什么情况下公司解除劳动合同不需要支付经济补偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金
人咨询过
继续咨询
请问解除劳动合同的经济补偿金如何计算,谢谢
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
请问送到外卖那里租车一个月要800元,老板要扣一半的租车和工
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
人咨询过
继续咨询
如公司没有和我续约,该怎么赔偿我?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
旷工一天扣300有法律法规吗?
按公司的规章制度办理
是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗?我必须被解雇
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
我想咨询一下,劳动合同会用口头形式订立吗
劳动合同可以用口头形式订立。用人单位招录全日制用工的,应当与劳动者签订书面形式的劳动合同,劳动合同的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
克拉玛依律师
独山子区律师
克拉玛依区律师
白碱滩区律师
乌尔禾区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权