无固定期限劳动合同可以约定终止条件
劳动合同纠纷
2022-03-11 12:34:47
律师解答共有3条
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无固定期限劳动合同的解除条件有：
1、用人单位与劳动者协商一致的；
2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等等 -
1、无固定期限合同也是劳动合同中的一种，在履行过程中，一方提出解除合同，另一方表示同意，这样双方就可以协议解除劳动合同。
2、无固定期限的劳动合同就可以依据法定的条件或者约定的条件解除 -
劳动合同一些必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
