临时工咨询
本公司员工的原用人单位为国有企业。由于一系列原因,他已辞职,但他将支付社保公积金至下个月,但该员工已在我公司就职
在这种情况下,下个月的社保公积金将由原公司支付。我们公司需要赔偿吗?
2022-03-13 13:07:04
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劳动者因以下原因强行解除劳动
合同
,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
劳动纠纷律师团队
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2022.03.13 13:04:13 解答
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服
劳动仲裁
后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
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2022.03.13 13:07:04 解答
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