在我加入公司之前，我解释说我曾经是一个高频变压器。该公司是一家低频变压器公司。现在试用期还没有结束。公司说我不适合这个职位，需要再次招聘有经验的人。试用期为五个月。现在是试用期的最后几天。公司问我。我可以要求公司赔偿吗？
2022-03-20 10:11:16
律师解答共有3条
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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
劳动者在试用期，公司解散其所在部门，并以此为由辞退劳动者的，公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定，当客观情况发生重大变化时，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同，否则需支付一定的经济补偿金
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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