双方去年只签订了一年的劳动合同。今年合同到期后，双方未签订任何劳动合同。然后我工作了几个月，被领导强行解雇了。请问，我可以要求单位依法对非法解除劳动关系给予双倍赔偿吗？在没有签订劳动合同的情况下，我能得到那几个月的双倍工资差额吗？
2022-03-27 07:03:22
律师解答共有3条
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
