临时工咨询
我在工厂工作了11年,没有劳动
合同
,没有
社会保障
,辞职后可以申请赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-04-13 07:52:30
律师解答共有3条
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《
劳动合同法
》的相关规定,企业与职工建立
劳动关系
,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
长期劳动合同辞职是否有赔偿要视情况而定,如果单位不存在过错劳动者主动辞职是没有赔偿的,如果劳动者因为单位的过错而辞职,用人单位需要支付经济补偿金
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
665
你好,我在公司工作,公司辞职了。有补偿吗?没有劳动合同,没有
如果辞职以公司违法为由,而公司违法行为属于劳动合同法规定的可以要求经济补偿金的才可以
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
没有劳动合同能购买社会保险吗
01:14
2345
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1035
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
签订劳动合同6年离职后有没有补偿
01:01
2345
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3169
我在公司工作4年,没有签劳动合同,上个月辞职了,请问我可以向
公司没签订劳动合同,劳动者辞职的,可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
人咨询过
继续咨询
公司工作5年以上,没有签订劳动合同,今天无缘无故退休,而且没
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
在公司工作3年,没有保险,没有劳动合同,没有发工资的现金,没
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时
人咨询过
继续咨询
不签字,领导不同意辞职,提前一个月申请了辞职报告,现在家里有
处理此类辞职问题,通常可以选择与领导协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。协商是首选,能更快速解决问题
人咨询过
继续咨询
公司无故为员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反了劳动
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
人咨询过
继续咨询
但是因为赔偿金谈不上,我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
单位在员工不知情的情况下私自更换劳务公司?
员工在发现单位私自更换劳务公司后,可以通过以下法律途径维权:首先,尝试与单位协商解决,要求恢复原有劳
由于要自离,站点要扣我上个月的工资,这是不合法的
你好,可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张家界律师
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权