临时工咨询
1.未向劳动局备案的劳动
合同
是否有效?2.不给员工劳动合同是否合法?我曾经是一名办公室职员。我被要求在商店里做销售。如果我不能完成任务,我将得到一份底薪。这是我未经允许单方面降薪吗?你能起诉他吗?
2022-04-30 06:22:22
律师解答共有3条
公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《
劳动合同法
》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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