在公司工作了一年半后，我没有签订任何合同或协议。现在我想辞职。公司要求我支付违约金。我说合同中没有违约金。该公司表示，工作超过一年自动被视为签订长期合同。它坚持要求我支付违约金。如果我不支付违约金，我就不会给你我的文件。我想问，公司所说的长期合同有效吗？我是否应该支付违约金？在这两种情况下，我应该怎么做？我应该如何维护我的合法权益？
2022-05-01 08:50:33
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