临时工咨询

公司未足额支付劳动报酬的，以快递方式解除合同，并向公司发出解除合同通知。公司应被视为旷工，理由是公司未收到旷工通知。我们该怎么办

2022-05-10 06:26:31

1、依法要求单位支付经济补偿金等。2、如果有劳动争议，在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处理，可能错过申请时效。3、及时办理解除劳动合同的手续
以《劳动合同》的解除为例，用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。书面形式通知可以采用邮寄方式、直接送达、或者公告方式送达到当事人
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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