临时工咨询
向公司提交辞职申请后直接离职的后果是什么?
劳动合同纠纷
2022-05-13 09:13:51
律师解答共有3条
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动
合同
,办理社保。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。 如劳动者自离给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
你好,离职申请问题法律上并没有特别规定,建议你和单位直接谈
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不辞职直接走人的后果有什么
128660
你好。提交辞职报告后,我什么时候可以离开公司?
按照你辞职报告上的最后工作日或者30天后正式离职
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司不注销的后果有哪些
01:53
2345
公司委托人要承担什么后果
民法典
2533
法人上诉需要向法院提交什么材料
民法典
715
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
公司申请破产的后果
申请破产
3046
我如果从公司,自己离职有什么后果?
旷工离职的后果如下:用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要
人咨询过
继续咨询
您好,我已经向公司提交了辞职申请。请问公司是否必须在一个月内
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
在提交辞职申请之前,公司将被迫离职。违法吗?
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
转正后离职没签劳动合同会主张赔偿吗?
一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些 1、没有签订劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订
人咨询过
继续咨询
满工期扣工资是否合法?
根据规章制度处理
人咨询过
继续咨询
如何举报没有焊工证
可以直接报警处理
第三年校企合作出去实习,还让学校交技能培训费?
你好,建议和校方协商解决
员工被开除公司需要赔偿多少
公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
仙桃市律师
仙桃律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权