临时工咨询
如何补偿项目部未签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-05-22 07:09:00
律师解答共有3条
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生
工伤事故
,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同没签怎么赔偿
劳动合同纠纷
4060
如果没签劳动合同怎么补偿
没签劳动合同能否得到补偿需要根据具体情况确定,如果自用工之日起超过一个月的,能得到赔偿。公司需要按照
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
劳动合同没签怎么补偿
劳动合同知识
2102
工程总承包合同怎么签
民法典
868
你好,公司没签劳动合同怎么赔偿
公司没有签订劳动合同的赔偿标准是:自用工之日起超过一个月不满一年,支付双倍工资;自用工之日起超过一年
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
未签劳动合同怎么赔偿
01:14
2345
没签劳动合同要怎么赔偿
劳动合同纠纷
55
用人单位没签劳动合同怎么补偿
员工未签订劳动合同的补偿方法: 1、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
人咨询过
继续咨询
公司没签劳动合同怎么补偿
员工未签订劳动合同的补偿方法: 1、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
人咨询过
继续咨询
工作一周后,未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
试用期内,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
公司在车间打牌时被解雇,是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
现在准备离职,这样做合理吗?
可以协商或者仲裁解决
学生可以在没有学籍的学校随意开除学生吗?
您好,依据学校的规定办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权