劳动合同纠纷
2022-05-22 12:46:07
律师解答共有3条
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一共6种情况。
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者交社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规；
5、致使劳动合同无效的；
6、其他情形 -
劳动者随时解除劳动合同的条件有以下规定：《劳工合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等 -
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
