我想问一下，当我与该公司签订合同时，它表明加班工资是上海最低工资的两倍。这合理吗？合同成立了吗？
2022-05-23 07:31:48
律师解答共有3条
-
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯
-
最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等 -
你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
