打扰一下我的合同规定每周休息一天。事实上，没有假期。我每天花12个半小时。他们违反了活动法吗？我现在辞职，他不会为我辞职。
2022-05-28 10:18:07
律师解答共有3条
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需要依据具体工作情况来确定
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你好，你可以向当地的劳动局投诉
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
