你好我于2003年加入该公司，并在14年内签署了一份无限期合同。2008年，颁布了《劳动法》，以无上限终止劳动合同。然后是指我是在2008年后签订合同还是进入工厂。我已经做了15年了。是否按12岁的最高年龄赔偿，谢谢！
劳动合同纠纷
2022-06-15 10:24:58
律师解答共有3条
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先申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定，以劳动部门作出的鉴定结论为准！
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具体什么情况呢！
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
