临时工咨询
你好,律师。我想问一下,我于2012年10月16日加入该公司,并签署了一份无期限
合同
。二宝出生于2017年6月29日,现在还不到九个月。如果公司想裁员,我应该得到多少补偿?
2022-06-22 12:06:45
律师解答共有2条
根据《
劳动合同法
》规定,如果裁员是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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