临时工咨询
试用期内,我主动提出离职,需要给
违约金
吗?
劳动合同纠纷
2022-08-18 12:54:43
律师解答共有1条
员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内辞职,需要赔培训费吗
劳动合同纠纷
270
我的辞职报告模板
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1040
试用期内辞职要赔偿违约金吗
解除劳动合同违约金
1794
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
在试用期内辞职要开离职证明吗
01:21
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
951
你好,我在试用期内辞职,是需要提前几天给用人单位提出
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
护士离职证明范本模板
公司解除试用
324
签订了培训合同,我现在还在试用期内,在试用期内提出离职是否需
试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
人咨询过
继续咨询
试用期内可以向单位提出辞职么?算不算违约?需不需要赔违约金
你好,一般是没有违约金的,主要看你有没有进行专向培训。
人咨询过
继续咨询
试用期没有签合同,我在试用期内提前三天提出离职,公司要求我要
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
得了大病单位能解除合同吗,有哪些规定
法律分析:劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位
人咨询过
继续咨询
现在公司以睡岗为由对我实行罚款,这样合理吗?
违法行为,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
入职不到六年,被动离职需要赔偿多少?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
老板说要扣除工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
老板没有签订劳动合同就把工作承包给了我们。老板应该承担责任吗
你好,可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权