员工以前在国有企业工作过。由于该单位经济状况不佳，员工未被安排工作，但劳动合同并未终止。这位员工现在想在我们公司工作。我们能接受他吗？如果你接受他，你想签合同吗？如果你不签合同会怎么样？
劳动合同纠纷
2022-08-20 15:53:52
律师解答共有3条
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不解除劳动合同又不安排工作依旧是要支付劳动报酬的，不支付报酬劳动者可以要求经济补偿，也可以解除劳动合同
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
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你好，具体是什么事情呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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