临时工咨询

公司已经五个月没有和我签订劳动合同了。如果我现在辞职，我能得到多少补偿

劳动合同纠纷

2022-09-06 17:16:33

员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同能辞职吗

劳动合同纠纷 1347

在公司工作五年，一直没签定劳动合同，离职可获得什么补偿

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

装修清包工合同书范本

装修清包工合同书范本

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗

劳动合同纠纷 1188

签了劳动合同可以主动辞职吗

签了劳动合同可以主动辞职吗

工作8个月没签合同，现在被开除了，能得到多少劳动补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

终止劳动合同证明书格式是怎样的

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

未签劳动合同能立即辞职吗

劳动合同知识 436

未签劳动合同能立即辞职吗

我工作三年没签合同每月工资6500元，现被企业辞退能拿多少补

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

房屋转租三方协议合同

房屋转租三方协议合同

在公司工作5年公司一直没有跟我签劳动合同，月工资7000元，

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

公司更名要求重新签订劳动合同合法吗？

你好，具体是什么情况呢

暑假工不让离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗

这个是向劳动局投诉为好的

一个月没签劳动合同，可以直接离开

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

然后学校叫我单招就毕业了，但是学校叫我交一个学期的学费

你好！可以协商处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鸡西律师鸡西找律师鸡西律师鸡西劳动纠纷律师鸡西劳动合同纠纷律师

鸡西律师虎林市律师鸡东县律师密山市律师鸡冠区律师恒山区律师滴道区律师梨树区律师城子河区律师麻山区律师

鸡西房产纠纷律师鸡西公司法律师鸡西合同纠纷律师鸡西婚姻家庭律师鸡西交通事故律师鸡西劳动纠纷律师鸡西刑事辩护律师鸡西债务债权律师