临时工咨询
你好,我在这家公司工作了18年。公司与我没有劳动
合同
。现在我61岁了,所以我被要求离开公司,但没有任何补偿,
2022-10-12 10:14:51
律师解答共有3条
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
您好,您可申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
660
公司解除劳动合同通知书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
企业没有劳动合同吗
劳动合同知识
195
没有劳动合同赔偿金吗
劳动合同争议
411
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1025
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工
四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权