2017年8月31日，我在一家公司接受了面试。面试官说我不能胜任公司的职位，但我可以免费培训两个月，但我不能徒劳地培养人才。我们需要用手机软件分期付款，共计1.98万元，分24期付清，总金额超过2.5万元。培训结束后，公司将以高额佣金的形式返还资金。现在公司已经完成了培训，没有离开公司上班，是个体经营，但25000元将继续兑换。我能通过法律手段解决这种情况吗？如何解决？我们有30名员工在学习。我们想与他们协商。非常感谢。看到最后一个人说他和我们有同样的经历，让我们看看有什么法律途径或方法可用
其它
2022-10-18 11:50:23
律师解答共有3条
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你好，建议尽快起诉
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你好，这种情况可以起诉处理的
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接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
