临时工咨询
如果公司想根据签订的无限期
合同
（单方面且无理由）终止与员工的
劳动关系
，应如何计算补偿
2022-10-28 06:38:50
律师解答共有3条
单位强迫员工解除合同，会给员工带来损失，这样要按照经济补偿金的双倍执行赔偿。单位拒绝的话，员工可以带上材料申请
劳动仲裁
或者直接到劳动局举报
关于劳动关系解除后的补偿的计算《
劳动合同法
》第四十七条规定，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算等等
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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