解除劳动合同失业金怎么领取

　　失业人员通常会问这样一个问题，我解除劳动合同后怎么领取失业金啊。其实啊，失业金不是说想领取就可以领取到的，它必须要符合一些条件才行，其次领取失业金也需要一定的流程。下面听找法网小编详细为你介绍。

　　一、解除劳动合同后是否可以领取失业金

　　失业人员想要在失业以后领取失业金，其前提有两个，一个是失业人员所在的工作单位在失业人员工作期间为其缴纳了失业保险并至少满一年。另一个就是失业人员的失业一定要是在失业人员非自愿的前提下造成的，如果是失业人员主动提出的辞职、解除劳动合同、或者合同到期不再续约，失业人员都是没有办法领取到失业金的。

　　重要的事情找法网小编再说一遍，一定要是失业人员被动解约，一定要是非本人意愿，比如单位裁员啊，合同到期单位不想和你续约啊，甚至是失业人员违反单位相关规定，单位开除的，这些都有可能能够领到失业金的。但是，只要是失业人员主动提出和单位解除劳动关系，不管失业人员之后有没有新单位接收，都是无法申请到失业补助的。

　　二、失业金怎么领取

　　非本人意愿解除劳动合同的失业人员怎么领取失业金呢?拿着单位出具的解除劳动合同证明和个人档案到当地社保局进行失业登记，并表示自己是有求职愿望的。有些人的档案是在社保局管理的(大专以上毕业生等干部身份的人档案通常在当地社保局保管，因为地方单位对这些人的档案没有保管资格)，但是有些人的档案是在所在单位保管，这时候失业人员就要把档案从自己之前的单位提出来，拿着档案和解除劳动合同证明一起去登记。

　　到了社保局，对方核实了材料的真实性以后会给失业人员一个失业登记表，这个表需要回到原单位盖章，所以很多人这时候需要再跑一趟原单位，而且这里需要个人免冠照片，所以去申请失业登记之前请准备好三张一寸近期免冠照片和身份证复印件。

　　登记成功后社保局会给失业人员一个再就业培训通知，通知失业人员在一个固定时间去上课，大概为期一周，全天上课中午管饭。失业人员只有在经过了失业登记和再就业培训以后才开始可以领失业金了。但是失业人员并不是可以无限期的领取下去，最长时间不超过24个月，这个领取的时间长短是和失业人员缴纳的失业保险年限有关，缴满1年不到5年可以领12个月失业金，满5年不到10年可以领18个月，满10年可以领24个月。此外，若是失业人员在领取失业金期间成功再就业，也就是有单位给你开始交社保，这个失业金就会自动停止发放，如果失业人员此后再次失业，缴费的时间就会重新计算，但是失业人员领取失业金的期限可以和上次未领取的合并在一起，就比如失业人员第一次失业可以领24个月但是失业人员领了两个月就再就业了，等到失业人员第二次失业的时候，按第二次缴费期限失业人员可能只能领12个月，但是失业人员第一次没领的22个月这时候就可以加在一起，失业人员第二次就可以领36个月失业金。

　　当然，这个失业领取的金额每个地方都会有所不同，其发放的时间也各不一样，需要了解的朋友可以向当地社保局仔细咨询。