失业保险费率是什么?

　　失业保险的费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例，费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。我国现行的失业保险费率不高，并且还有下降的趋势。那么失业保险费率是什么?以下是找法网小编为大家整理的相关资料。

　　一、失业保险费率是什么?

　　失业保险费率是指参加失业保险的企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。按照法规规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

　　1、工资总额

　　工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。单位工资总额中不包括有关国家规定的创造发明奖;社会保险和职工福利方面的各项费用;劳动保护的各项支出等。

　　2、职工的本人工资

　　职工的本人工资，是指其个人收入中计入单位工资总额部分的收入。职工在工资总额以外从本单位内、外得到的各种其他收入，如保险福利费、劳动保护费、职工个人从银行或企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红、转移性收入等都不应计入职工工资。

　　实际工作中企业事业单位一般都是按月或按季缴纳失业保险费。

　　二、失业保险的缴纳途径

　　参保单位可通过下列方式缴纳失业保险费:

　　方式一:每月5日后，由社保中心以"委托银行收款"(无付款期)的结算方式，从参保单位的银行账户中扣缴;

　　方式二:参保单位通过支票或现金方式到所属社保中心现场缴纳。

　　值得注意的是上述工资总额，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的，支付给一次性生活补助。这样规定，主要考虑农民合同制工人流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生活保障，应与城镇失业人员有所区别，采取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人采取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应，这是对失业保险制度的一项重要政策。

　　以上是找法网小编整理的失业保险费率是什么的相关资料，一般情况下，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。