享受失业保险待遇的条件是什么

　　对于失业保险待遇来说，失业保险待遇是比较重要的一个待遇，对于失业保险待遇来说，如果想要享受失业保险待遇的，一般要满足享受失业保险待遇的条件，那么享受失业保险待遇的条件有哪些呢？要怎样才能符合相应的条件呢？接下来由找法网小编为大家带来享受失业保险待遇的条件是什么的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、享受失业保险待遇的条件是什么

　　根据法律条文第十五条，失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：

　　(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；

　　(二)非因本人意愿中断就业的；

　　(三)已经办理失业登记，并有求职要求的。

　　第十六条；非因本人意愿中断就业包括下列情形：

　　(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　(二)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

　　(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　(四)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

　　(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；

　　(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　二、失业保险关系如何转移

　　1、是企业事业单位失业保险关系的转迁。失业保险实行属地管理，企业事业单位应参加单位所在地的失业保险统筹。企业事业单位成建制跨统筹地区转移，是指这一单位及其职工转移到其他统筹地区，单位注册登记地也随之转移。在这种情况下，企业事业单位应当向原受理其失业保险业务的经办机构提出申请，由经办机构审核后开具转移证明，注明职工人数、参加失业保险有关情况等，由迁入地经办机构负责接续其失业保险关系。

　　2、是个人失业保险关系的转迁。分为两种情况：

　　(a)职工失业保险关系的转迁。职工在职期间，个人跨统筹地区调动工作的，由转出地经办机构出具转迁证明，转入地经办机构负责接受，并为其办理继续参保的手续。在转出地工作期间的累计缴费年限应当与转入地工作期间的缴费年限合并计算，其已在转出地缴纳的失业保险费不划转。

　　(b)失业人员失业保险关系的转迁。失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，迁出地经办机构应为其开具转迁证明，将所需费用随失业保险关系一并划转至迁入地经办机构，失业人员到迁入地经办机构领取失业保险金。划转的费用包括：失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴，其中医疗补助金、职业培训和职业介绍补贴按失业人员应享受失业保险金总额的一半计算。在省、自治区范围内跨统筹地区转迁的，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。

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