已与单位落户，但单位已解除劳动合同，想将养老保险转移到县城。但是原单位失业救济金拖欠，几十块钱。是要自己交，还是要原单位交？
劳动合同纠纷
2021-01-07 11:26:59
律师解答共有4条
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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 -
1、如果你是主动了离职，不能领取失业金，建议协商终止。
2、失业金领取条件：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员：①终止劳动合同的；②被用人单位解除劳动合同的；③被用人单位开除、除名和辞退的；④根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的；⑤法律、行政法规另有规定的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。 -
没有交纳失业险，是不能享受失业保险的待遇。失业险领取标准：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
