工作上的挂号费能报销吗？如果不行的话为什么？
2021-09-08 19:05:31
律师解答共有3条
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您好！ 1 先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 -
挂号费是不能报销的。住院报销范围：药费；辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费；手术费（参照国家标准，超过1000元的按1000元报销）；等等
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进口药是不是能报销，要看是否有国产替代药物，如果没有替代药，需要看是什么药，是否在报销范围目录里，在范围内可以报销，但大多数的进口药应该都是不能报销的。如果当事人购买了商业医疗保险，那么有些进口药是可以通过商业医疗保险报销的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
