失业保险咨询
你怀孕时可以申请辞职吗
劳动合同纠纷
2022-04-02 19:18:25
律师解答共有3条
你好,正式员工辞职,需要提前一个月通知
提前一个月书面提出辞职
如果给公司造成损失是要赔偿的,应提前三十天通知单位,单位应给你缴纳生育保险,否则你有权随时辞职并要求支付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞工不批应该找谁
劳动合同纠纷
1625
你好我现在怀孕了 离职公司不批
你好!建议协商处理
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1035
试用期想辞职不批怎么办
试用期
2528
年底辞工不批,请假不批,不管怎样都不
正常辞职不批,已到达三十日期限的,劳动者可以依法办理离职手续,不要用人单位的批准,并要求用人单位一次
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
约定期间离职可以不批吗
解除劳动合同
1999
进厂做满三个月 现在想辞工辞工书管理已经批老板不批不让走
提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
人咨询过
继续咨询
辞工领导不批怎么办,申请了,两三天了不批
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
人咨询过
继续咨询
需要辞职,老板不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
预产假是包含在产假的158天以内的么?
关于预产假,它是包含在产假内的。基本产假为98天,可以在产前休假15天。若遇到难产或生育多胞胎的情况
人咨询过
继续咨询
企业能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
满七天离职,16元一小时,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我在脑瘤住院期间被公司解雇了。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
运城律师
运城找律师
运城律师
运城劳动纠纷律师
运城劳动合同纠纷律师
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
运城房产纠纷律师
运城公司法律师
运城合同纠纷律师
运城婚姻家庭律师
运城交通事故律师
运城劳动纠纷律师
运城刑事辩护律师
运城债务债权律师