他于2015年4月加入公司，并于2016年6月30日离开公司。该公司未能在2015年4月和5月按时缴纳社保。去年12月，该公司要求一名代理人补缴款项，导致社会保障中断，无法在北京买房买车；在雇佣期间，公司已按照最低基数缴纳社会保险；为了准备仲裁，我想知道现在是否是提出劳动仲裁的时候了。劳动仲裁时间必须在离职后一年内提出，还是在一年内结束？
2022-08-08 07:12:46
律师解答共有1条
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用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
